需要分情况考虑，但总体来说有应对之策。
首先，如果只是个人恩怨，要有足够的自我保护意识，不要主动攻击对方，避免升级矛盾。
其次，如果是领导的行为已经涉及到了职业道德或者法律法规，可以寻求相关法律援助或者上报相关部门。
另外，还可以尝试与其沟通，了解其立场和需求，寻求共识，化解矛盾。
总之，面对领导是小人这样的情况，要有理智决策，不要被情绪所左右，需要灵活运用自己的能力和智慧，寻求最佳解决方案。
遇到领导是小人。在人屋檐下，不得不低头。忍耐和克制是工作的好朋友。想方设法改变他的看法，让他发现你的长处。并抓住一些机会挖掘他人性的好的一面。不致于耍权给你造成危害。
