1.
敢于担当精神不够。作为领导干部,必须在其位、谋其政、负其责,但 在实际工作中,有些同志有时还存在遇到矛盾绕道走现象,对棘手问题不敢触 及,担心承担责任,缺少了一个领导干部应有的担当精神。比如:有的同志遇 见问题时,不能下势予以解决,还存在找主观原因少、找客观原因多,找自己 问题少、找别人问题多现象,在相互配合上主动性还不够强。
2.
艰苦奋斗精神保持不够。一些同志缺乏过“紧日子”的思想性,对水、 电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范,标准执行还不 够严格。
3.
有时存在“好人主义”现象。有的同志,对一些涉及全县发展和形象的 苗头性、倾向性问题,虽然有意识、有看法,但不愿指出、不敢批评,有“宁 可不说人、不愿得罪人”的现象。例如:有些同志对一些部门的出现的“慵懒 散奢”等问题,不能够及时进行纠正,以致一些作风顽疾迟迟不能根除。
