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绩效考核设计有哪些方法(绩效考核方法有哪几种各自优缺点)

绩效考核设计有哪些方法(绩效考核方法有哪几种各自优缺点)

更新时间:2024-04-17 19:51:18

绩效考核设计有哪些方法

一 KPI (Key Performance Indicator) 关键业绩指标法

二 BSC(Balanced Score Card) 平衡记分卡

三 OKR (Objectives and Key Results)目标与关键成果法

四 360度考核法

目前应用最广泛的是KPI、OKR和BSC。以上方式各有千秋,但有一点是相同的,就是定量的指标必须要保证数据的科学、及时、准确,不能有任何的人为干预;定性的指标必须保证公平、公正、公开,不能参杂人为关系、主观情感因素。

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