副职对付压制自己的正职，有两种办法，第一种是积极的办法，主动与正职沟通交流，缓和关系。一般来说，正职之所以要压制副职，主要是副职有一定的能力和实力，正积怕副职超过自己。这时，如果副职主动和他好，对副职自己应该有好处。
第二，伺机打击、以战求和。如果副职不愿屈服的话，可以冷眼旁观，抓住正职的问题反击一下，让正职认识到自己错误，主动与自己和好。
忍耐与周旋。副职毕竟是在正职的领导下工作，是处于下级。如果正职压制副职，有很大的原因是副职在工作中得罪了正职，或者是正职心胸狭窄，怕自己的权力被副职架空。
在这样的情况下，副职都必须忍耐，表现出若无其事，服从正职，与同级与下级搞好关系，要有定力。
