领导器重一个人通常会有以下表现：
1. 给予更多的关注和支持：领导会更加关注这个人的工作表现和进展，给予更多的支持和帮助，以促进其成长和发展。
2. 给予更多的责任和机会：领导会给予这个人更多的责任和机会，让其承担更多的工作任务，以展示其能力和潜力。
3. 给予更多的资源和支持：领导会给予这个人更多的资源和支持，以帮助其更好地完成工作任务，提高工作效率和质量。
4. 给予更多的认可和赞扬：领导会对这个人的工作表现给予更多的认可和赞扬，以鼓励其继续努力和进步。
5. 给予更多的培训和发展机会：领导会给予这个人更多的培训和发展机会，以帮助其提高能力和技能，为其未来的职业发展打下坚实的基础。
总之，领导器重一个人通常会给予更多的关注和支持、责任和机会、资源和支持、认可和赞扬、培训和发展机会等，以促进其成长和发展。同时，被领导器重的人也应该努力工作，不断提高自己的能力和技能，为公司做出更大的贡献。
