底薪3000绩效500啥意思（2000底薪加1000绩效什么意思）

底薪3000是说除周六周末和国家法定节假日，每天工作八个小时的工资，绩效500是指按照个人工作表现额外的补贴。底薪是正常出勤固定拿到的工资，是能够有保证的，而绩效是没有固定的，绩效评比评的上的话就有，如果不合格就是没有，看个人表现跟领导的