工厂辞职原因六个小字：不愿再为奴隶。这六个小字简单却直接道出了工人辞职的本质原因，他们感觉自己被剥削，被当做奴隶一样被压榨，不再忍受这种不公正和不合理的待遇，选择离开。
这种情况常见于一些劳动力过剩的地区，企业对员工的薪酬待遇、工作环境和劳动保障等方面表现不尽如人意，导致员工流失率高。
因此，企业应该尊重员工权益，提高员工工作满意度和工作积极性，才能形成一个稳定的人才队伍。
薪资、待遇、压力。
1.薪资：工厂的薪资相对较低，而且晋升的机会也比较有限，没有明显的晋升空间，因此这是辞职的一个常见原因。
2.待遇：工厂内部环境和待遇差别较大，较差的办公环境和培训，以及管理不规范也是一些员工辞职的原因。
3.压力：工厂的工作量和生产要求往往比较大，员工往往需要承受很大的压力和负担，这也是员工辞职的原因之一。
