每一场培训都会有特定目的,培训效果就相当于对培训的总结。
比如我们一般入职新公司都会有新人培训,这些培训就多是公司的企业文化公司性质规章制度等方面进行讲解,而当我们培训结束后一般会有试题类或口头类的考试,通过答题也可以了解培训的情况,这也是一种培训效果。
通过此次培训达到了我们预期的目的,提高了参训人员的能力水平,为我们公司下一段业务开展打下了坚实的基础。
每一场培训都会有特定目的,培训效果就相当于对培训的总结。
比如我们一般入职新公司都会有新人培训,这些培训就多是公司的企业文化公司性质规章制度等方面进行讲解,而当我们培训结束后一般会有试题类或口头类的考试,通过答题也可以了解培训的情况,这也是一种培训效果。
通过此次培训达到了我们预期的目的,提高了参训人员的能力水平,为我们公司下一段业务开展打下了坚实的基础。