在招聘过程中，人事招人的技巧至关重要。首先，明确岗位需求，制定明确的招聘标准和职位描述。
其次，广泛宣传招聘信息，利用多种渠道吸引人才。
第三，建立有效的筛选机制，通过简历筛选和面试评估来筛选合适的候选人。
第四，注重候选人的综合素质和潜力，而不仅仅看重经验和技能。
最后，及时给予候选人反馈，并进行有效的沟通和谈判，以确保成功招聘并留住优秀人才。
1、招聘信息要详尽：HR发布信息一定有企业信息介绍、岗位详细职责、工资福利等，切忌不能有错别字；
2、岗位及时刷新：坚持每天对岗位进行刷新，让更多求职者发现岗位，但也不要长时间招聘同一个岗位；
3、求职简历及时处理：无论是合格还是不合格的简历要尽快给出处理结果；
4、建立人才库：建立属于本公司的人才库，不再为招聘烦恼。
