回答这个问题应该从四个方面来回答:
1. 建立团队文化和相互之间的信任关系;
2. 制定切实可行的行动计划;
3. 合理安排工作和分配职责;
4. 结合实际情况不断调整团队目标,教会团队成员如何自己学习与完善。