1、确定志向。
2、自我评估。自我评估的目的，是认识自己、了解自己。
3、职业生涯机会的评估。
环境因素评估主要包括：
（1）组织环境。（2）政治环境。（3）社会环境。（4）经济环境。
4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。
5、职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。
6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。
7、制定行动计划与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。
8、评估与回馈。俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。
