销售底薪加提成分配方式（公司销售人员提成比例多少合适）

是指以一定的底薪为基础，销售员的提成分配根据销售额而有所不同。具体的提成率与销售额成正比，一般情况下，随着销售额的增加，提成率也会逐步增加。如果销售额较低，提成率也会相应降低。

这种分配方式能有效地激励销售员进行良好的销售表现，为公司的增长创造更多的收入。