管理应该先管人吗（管理到底是管人还是管事）

我觉得应该先理事后管人。

“管事”着重 围绕着企业目标去计划、组织、指导、控制、协调，高效快捷地去完成任务，实现目标，以最少的投入获得最大的回报。

因此，管理以目标为导向，决策制定、资源分配（人财物）、行为指导、过程控制，建立秩序，取得好的绩效。

“管人”看重人的态度和表现，而没有清晰地界定必须要做的事，以及做事的标准。