关于这个问题，停996是因为“996”工作制意味着每周工作6天，每天工作9小时，总计54小时工作时间。这种工作制度被认为是过度劳累，对员工身心健康造成负面影响，也违反了劳动法规定的工作时间和休息时间。因此，一些员工和社会组织呼吁停止996工作制度，提倡合理工作时间和休息时间。
因为996工作制度是一种不合理的工作方式，对于员工的生活和健康都有很大的影响。
首先，996工作制度本身违反了国家劳动法规定，长时间的工作会导致员工身体疲惫、精神不振，有可能引发各种健康问题。
其次，996工作制度对于员工的生活也造成了很大的压力，因为工作时间太长，员工很难抽出时间去陪伴家人，享受生活。
最后，如果公司长期采用996工作制度，可能会导致员工的离职率上升，这对于企业的稳定和长期发展都不利。
因此，叫停996是为了保护员工的权益，让员工有更好的生活和工作环境，也有利于企业的可持续发展。
