根据不同行业、不同国家和文化背景，正常的离职率会有所不同。一般来说，一家公司的正常离职率应该在5%至15%之间。超过这个范围可能意味着公司存在一些问题，如员工不满、管理不当等。但是也要注意到，有些行业，如零售业、餐饮业等，可能会有更高的离职率。
一个公司正常的离职率通常在5%至15%之间。这个范围是根据行业和公司规模等因素而异的。较高的离职率可能表明公司管理有问题，如不良的文化、缺乏发展机会和不公正的待遇。
另一方面，过低的离职率可能表明公司缺乏新鲜血液和不愿意接纳新的思想。
因此，管理层应该定期关注离职率并消除问题，以保持公司人才的稳定性和发展。
