有些人真的高高在上，动不动就欺负别人，欺负别人的人，究竟是些什么人？分清楚了这些人，我们才对他对症下药。
他是一个可能有点小能力的人。这类人，头脑转得比较快，看事情也比较清楚，有时候，过份自信，对别人的看法不屑一顾，瞧不起别人，比较浮躁。哪怕别人的意见与他不合，他都坚持自己的意见。有时候，公共场合，不给别人面子，公开骂别人，一人独大。这类人只要自己是个小小领导，就是了不得，一般的人在他手下抬不起头。这种人喜欢挑拔离涧，在某种场合喜欢拉帮结派。对这种人要采取长久策略，开始让他得点小利，不要与他计较，日子久了，别人自然不愿与他在一条战线，大家的眼睛是亮的。所谓得道者多助，失道者寡助。
他可能长得牛高马大，不知天高地厚！有些人是以为有身体方面的优势，高大粗壮，身材魁梧，欺负身体较小的人。别人有一点不顺眼，指着别人破口大骂，略有抵触，他可能做出凶神恶煞的样子，可能还会出现动手动脚。对于这一类人，我们要识相一点，不要与他正面接触，不然有找抽的份。我们要在合适的时间，合适的地点，找准时机，联守几个人给他一点教训。他说文就来文的，说武就来武的，我们要找到他的痛点进行反击。他愿意坐下来谈是好事，我们就同他谈，要找到他教训人的症结，让他明白做人的道理。从心理上帮助他，让他知道自己错在哪里。
可能此人善于表现，会耍小聪明的人！这类人很会表现，在领导面前给人装孙子，山中无虎，猴子称霸王。领导前脚一走，后面尾巴就翘起来了。在后面就是教训员工，说你这不是那也不是。一心想着捞好处，想把自己的小金库装得满满的。有些人倚着是公司老员工，自己与老板关系好，专门欺负新来的员工，对新员工百般叼难。对于这种人，我们要掌握证据，对他作恶的行为，我们要利用照骗和视频进行收集，当达到能够绑到他的时候，向老板举报。
