一般需要问清楚：
一、薪资待遇，二、福利，三、是否加班、是否有双休日，四、是否有五险一金，五、上班时间，六、辞职制度如何。七、试用期多久，八、是否包吃住。
入职前 这8件事一定要问清楚！
1. 薪资情况：薪资的构成；底薪是否为无责底薪；是否有绩效考核；工资是几号发；有没有年终奖？
2. 试用期情况：试用期时长；试用期工资是多少；试用期是否有提成；试用期是否存在绩效考核？
3. 岗位发展情况： 岗位晋升路径是什么；岗位涨薪制度是否透明；入职后是否存在培训？
4. 福利待遇情况：五险一金缴纳情况；缴纳标准；是否还有其他例如体检、交通补贴、餐补等福利？
5. 工作情况：该工作主要内容是什么；是否存在出差情况；岗位工作是否存在考试考证等情况？
6. 合同签订情况：入职后多久签订劳动合同？
7. 公司前景：公司的规模，如果小于20人需要仔细考量一下；公司的主要业务方向；未来发展方向？
8. 工作时间：上下班时间；是否双休；加班是否有补贴或者可以申请调休；法定节假日是否存在加班情况？
