14薪和年终奖不一样。14薪也就是“年底双薪”,与“年终奖”的共同点取决于不强制性支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,即依照职工的均值月收入在年末多发1到2个月的薪水作为奖赏,而“年终奖”的延展性更高。
14薪是相当于你工作一年12个月,再另外多给你两个月的工资。而年终奖是对本职工作取得业绩的员工,年终给予的奖励。年中奖不是每个员工都能够得到,而是14薪基本上干满一年的员工都可以拿得到。所以年终奖是一个奖励,14薪只能能算出一个福利。
14薪和年终奖不一样。14薪也就是“年底双薪”,与“年终奖”的共同点取决于不强制性支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,即依照职工的均值月收入在年末多发1到2个月的薪水作为奖赏,而“年终奖”的延展性更高。
14薪是相当于你工作一年12个月,再另外多给你两个月的工资。而年终奖是对本职工作取得业绩的员工,年终给予的奖励。年中奖不是每个员工都能够得到,而是14薪基本上干满一年的员工都可以拿得到。所以年终奖是一个奖励,14薪只能能算出一个福利。