售楼招新手原因:
其实并不是说售楼部都在招收新手，而是售楼部永远在招收人。
简单来说因为新手底薪低，缺乏经验，在这个行业相当于一张白纸，比较容易调教。新手底薪低，且刚接触售房行业，短期内会时常因为达不到公司要求的业绩而被扣工资，有些人甚至是白干。这对售楼部而言就是免费的劳动力，既不会有经济损失，还大大减少了员工工资的支出。
也有说起会带动老员工的工作激情，任何一家公司，在很长时间没有新手进入时老员工往往会对工作没有太多的激情。
房地产销售岗位压力大、竞争大，因此有很多不能胜任的人会选择离职，这也是房地产公司为什么售楼都招新手的原因之一。
拓展资料:
1、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供满意、周到的服务；
2、办理各项业务工作，要做到积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守，廉洁奉公；
3、根据公司市场营销的战略，提升销售价值，控制成本；
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进、新产品开发等提出意见。
