房地产销售喜欢招实习生的原因主要有以下几点：
1. 扩充团队：随着公司业务的快速发展，需要大量的人才来支持团队的扩张。实习生可以为公司提供低成本、高效率的人力资源，帮助公司快速扩大业务规模。
2. 人才培养：实习生通常是大学生或应届毕业生，他们具有较高的学习热情和积极性，通过在公司的实习，可以更好地了解公司的业务和文化，提高自己的职业素养和技能水平，为将来的职业发展做好准备。
3. 增加创新力：实习生通常具有较新的思维和创意，能够为公司带来新的想法和思路，激发团队的创新活力。
4. 社会责任：通过招聘实习生，公司可以为社会培养更多的年轻人才，提高他们的职业素养和技能水平，履行公司的社会责任。
5. 降低成本：相对于全职员工，实习生的薪酬和福利待遇通常较低，可以降低公司的用工成本。此外，实习生通常具有较高的工作热情和积极性，能够为公司创造更多的价值。
总之，房地产销售喜欢招实习生的目的是多方面的，既可以扩大团队规模、培养人才、增加创新力、履行社会责任，也可以降低成本和提高工作效率。
因为房地产销售需要人员数量大，人员流动性也很强
