以下是一些调动员工积极性的方法：
1. 提供良好的工作环境：提供一个舒适、安全、健康的工作环境，让员工感到愉悦和安心。
2. 给予合理的薪酬和福利：给员工提供合理的薪酬和福利，让员工感到自己的工作受到了重视和回报。
3. 建立良好的沟通机制：建立开放、透明、互动的沟通机制，让员工能够自由地表达自己的意见和想法。
4. 提供培训和晋升机会：提供培训和晋升机会，让员工感到自己有发展的空间和机会，从而激励他们更加努力和积极。
5. 给予肯定和鼓励：及时给予员工肯定和鼓励，让他们感到自己的工作得到了认可和重视。
6. 建立团队文化：建立积极向上、团结协作、互相支持的团队文化，让员工感到自己是一个团队的一员，从而更加有归属感和责任感。
7. 提供有趣的工作内容：提供有趣的工作内容和挑战性的任务，让员工感到自己的工作有意义和价值。
8. 管理者的榜样作用：领导人作为榜样，要以身作则，引导员工积极向上，激励员工的积极性。
总之，调动员工的积极性需要从多个方面入手，包括提供良好的工作环境、给予合理的薪酬和福利、建立良好的沟通机制、提供培训和晋升机会、给予肯定和鼓励、建立团队文化、提供有趣的工作内容、管理者的榜样作用等等。
提高员工积极性的方法一般有五个：
（1）重视个人能力发展，定期考核员工的工作表现，及时认可优秀的表现；
（2）完善和落实员工利益保障制度，关注、尊重员工的经济权益；
（3）建立优秀的激励机制；
（4）拓宽员工的发展空间，丰富工作内容；
（5）重视与员工的沟通，增强员工融入公司的感受。
