可以按照下面的方法来管理:一,首先要制订好企业的各项规章制度,企业运作主要依靠规章制度来维护;
二,再就是规范好企业各项工作的工作流程,所有的工作都应该按流程去做;
三,管理者在管理过程中要一视同仁,对事不对人,坚持原则办事;
四,选好各个部门的部门长,要任能为贤。
五,每个时期都要有明确的经营目标,要围绕着目标展开工作;
六,对企业每个岗位都要规定明确的工作要求与计划,并实行业绩考核,且与工资挂钩。
可以按照下面的方法来管理:一,首先要制订好企业的各项规章制度,企业运作主要依靠规章制度来维护;
二,再就是规范好企业各项工作的工作流程,所有的工作都应该按流程去做;
三,管理者在管理过程中要一视同仁,对事不对人,坚持原则办事;
四,选好各个部门的部门长,要任能为贤。
五,每个时期都要有明确的经营目标,要围绕着目标展开工作;
六,对企业每个岗位都要规定明确的工作要求与计划,并实行业绩考核,且与工资挂钩。