质量文化固定的部分通常包括质量价值观、质量理念、质量行为准则、质量道德规范、质量规章制度等。这些部分是质量文化的核心,构成了组织和个人在质量方面的基本认知和行为规范。
它们一旦形成,就会对组织和个人在质量方面的意识和行为产生深远影响,并难以改变。质量文化固定的部分对于组织的稳定和持续发展具有重要意义。
质量文化固定的部分通常包括质量价值观、质量理念、质量行为准则、质量道德规范、质量规章制度等。这些部分是质量文化的核心,构成了组织和个人在质量方面的基本认知和行为规范。
它们一旦形成,就会对组织和个人在质量方面的意识和行为产生深远影响,并难以改变。质量文化固定的部分对于组织的稳定和持续发展具有重要意义。