第一步，进入殡仪馆或殡仪公司
进殡仪馆要看自己的条件、资源、和机会，相对于来说进殡仪公司就轻松了些，但都需要从基础做起，体力活在前期是必须的，忘掉你之前的身份或者梦想，努力干活任劳任怨吃苦耐劳，踏踏实实勤勤恳恳的工作。不管里面的关系多么的复杂，水有多深，都要搞好与同事的关系，特别是有资历的老资格或前辈，为下一步做好准备。
第二步，拜师学艺
即使是民政院校毕业的学生到单位上也要师傅带着实际操作，更别说你一个非专业人士了。经过第一步，你应该对尸体不恐惧，独自抗、背、抬、拉、运尸体应该完全适应，若不行，就要考虑是退出还是退后一步，继续做第一步，给自己多些时间直到能完全适应。
拜师学艺是要求你的脸皮足够厚且还会为人处事，在适当时刻抓住机会，即便是给自己的准师傅行三跪九叩之礼都不算什么事，一次不行二次，二次不行就三次，软磨硬泡，用自己的决心和诚意去打动他！
在殡葬行业，师傅收徒是比较慎重的，拜师入道，尊师守道那是首要的。因自身的贪念去获得远超于自身付出的报酬会给师傅蒙羞，有损于师傅在行业的口碑，让师傅蒙羞。因此需要以慈悲为怀，服务众生，行善事，广积德。介于此，前辈们在收徒时都会很慎重。
第三步，自我学习
虽然我们的殡葬业发展速度较慢，但近一两年关于区域殡葬交流合作的会议越来越多，我们的殡葬展会质量越来越高，规模也不断的扩大。我们的防腐技术、插花、礼仪、管理经验都也在借鉴和向周边地区学习，而作为年轻一代的殡葬人，更需要我们时时刻刻保持学习姿态，去研究我们传统文化的精髓，去创新适合现代文明的殡葬流程，宣传殡葬改革的利民之举，破除迷信、低俗的殡葬方式，推广节地生态环保的殡葬理念。同时还要树立正确的生死观、人生观、价值观，视主家为己亲，强化服务意识。
第四步，自我规划
经过以上三步曲，你也许已在某一个岗位得心应手，游刃有余。此时需要思考，是一直从事一线还是向管理岗位靠近，这就是第四步，个人的职业规划。
若是在殡仪馆里上班，就需要抓住每一次培训的机会或职业技能鉴定比赛，去提升自己的职业等级。
在殡仪公司上班，对职业技能鉴定的要求不严格，但有肯定比没有好，因为目前的职业鉴定在非事业单位里是非常少，需要自己去民政部门授权的部门参加职业鉴定考试。每个职位都有国家标准，参见殡葬手记微信公众号里的有关职业标准的介绍相关内容。
无论是在那种性质的单位，一线工作必须要有真本事，因为殡葬流程中每项工作是不可逆的，没有机会让你重新来的。因此，从事一线除了有技术实力，还需要专心、耐心和细心。
技术岗除了走上管理岗位，基本没有更多的空间，比如火化工研究省时省油烧出象牙白的骨灰，防腐整容研究借助于高科技修复高难度遗体等等。相对于这些技术岗，殡仪服务岗位的弹性更大，而我们目前缺失的“临终关怀”和“悲伤辅导”以及“生命文化教育”都应该纳入殡仪服务的范畴。然而，目前我们的殡仪服务仅限于接待家属，引导协助家属完成治丧，流于固化的程序，确少更人性的关怀。
这在一定程度上造成了外界对殡葬人及殡葬业误解和非议，以“赚死人钱”来描述殡葬从业者。
殡仪服务岗位需要掌握当地丧葬习俗，治丧流程，接洽和沟通技巧，心理学和殡葬文化是必须要掌握的，个人素质、有礼貌也是最基本的做人原则。嚼着口香糖或含着槟榔跟家属交流，毁灭的不仅仅是个人的形象，还有单位及行业的形象。
因此，殡仪服务岗位是最自由、富有弹性的，同时也是最难做的岗位，具有挑战性的岗位。这个在家族性殡葬公司中很明显，一般来说，这些岗位都是与老板有亲戚关系的人来做，除了保护公司收益之外，更多的是所有经验不会外传。
不过，这几年随着殡葬市场开放，这种情况有所缓解，但并不意味着你可以轻松在私企获得这样的岗位。想获得这样的岗位你需要有忠心和能力，不要去谈你的理想和规划，更不能表露出你有另起炉灶之意，只需要你踏实肯干，有上进心，不断学习总结经验去探讨如何把家属服务好即可。
另外，在私企轮岗的情况很普遍，就是除了你的专职岗其他岗位你都要会，这是为了应对突如其来的业务高峰做准备，也是24小时待命及轮休所需的。
第五步，时间积累
殡葬是个需要积累经验的行业，以上规划可能耗费5至10年的时间。既来之则安之，干一行爱一行专一行，说的就是殡葬行业。如果你已加入，那就请努力吧；若还在未考虑成熟，希望这篇文章能对你有所帮助。
