应聘复试,一般问一些与你应聘职位有关的问题。比如,问一些你的基本情况、工作经历、专业特长,特别是一些你应聘职位履职过程中,遇到的一些特殊问题的处置办法和措施,主要考查你的工作能力和水平。
如果在问答中,体现出了他们需要的个性、能力和水平,他们就会录用你。
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