这个不一定。主要还是看被借调者在借调单位的工作表现以及借调单位领导对被借调人员的认可程度。
如果被借调人员在借调期间积极工作,获得了借调单位领导的一致好评的话,那么在被借调人员在返回原单位工作之后,借调单位的领导可能会向被借调人员的原工作单位进行推荐,以获得晋升的可能。
但如果被借调人员在借调单位工作表现比较差,也没有领导帮自己说话的话,那么获得晋升的可能性就几乎为零了。
这个不一定。主要还是看被借调者在借调单位的工作表现以及借调单位领导对被借调人员的认可程度。
如果被借调人员在借调期间积极工作,获得了借调单位领导的一致好评的话,那么在被借调人员在返回原单位工作之后,借调单位的领导可能会向被借调人员的原工作单位进行推荐,以获得晋升的可能。
但如果被借调人员在借调单位工作表现比较差,也没有领导帮自己说话的话,那么获得晋升的可能性就几乎为零了。