一般人在处理人际关系时，都是靠感性去临时发挥，兵来将挡、水来土掩，这样要是交往的人少还好，如果需要交往的人很多，就会显得力不从心，对交往的进程和结果无法一个个掌握，不能渐进式地对每一个人际关系安排交往方式和步骤。
比如说一位行政主管要处理的各种人际关系，在工作上有直接领导关系、直接部属关系、其他各部门领导关系、其他各部门员工关系、公司客户关系等等，在生活上也要处理亲属关系、朋友关系、邻居关系，此外还有根据需求产生的一些人际关系，比如与房屋装修人员的关系、与菜场买菜工的关系等等。
这些关系光听起来就觉得纷繁复杂，要是仅仅用感性的方式一个个去处理，不但精力不够，而且有时候会把关系搞坏。
要真正处理好这些关系，虽然感性思维很重要，但光靠感性思维是远远不够的，必须依赖逻辑思维。
逻辑思维其实就是对各种关系进行分门别类、条分缕析，哪个关系需要交流到什么程度，哪个关系需要交流什么内容，哪些关系需要采取什么方法和步骤进行交流，这些都是逻辑问题。 这是一篇完整文章截取的一部分，搜索“如何处理好人际关系鸿言”。
