在面试之前，你可以向HR提出以下几个问题以了解更多公司和工作的信息：
公司文化和价值观是什么？：这可以让你更好地了解公司的核心价值观和文化氛围，以确定是否适合自己。
工作职责和对应的KPI是什么？：这可以让你更清楚地了解本职位的具体工作内容和考核标准，从而有助于你研究如何更好地履行职责和实现绩效目标。
公司的发展前景和战略规划是什么？：这可以让你更好地了解公司的未来发展趋势和战略方向，从而知道自己在公司中的定位和未来的职业发展机会。
公司的培训和晋升机制是什么？：这可以让你了解公司对员工的培训和职业发展支持力度，以及如何通过不断学习和成长来取得晋升机会。
本职位的薪酬和福利待遇是怎样的？：这可以让你更清楚地了解自己在公司中的薪酬和福利待遇水平，从而有助于你做出合理的职业规划和决策。
需要注意的是，这些问题只是提供了一些基本方向，你还可以根据自己的具体情况和需求来提出更加个性化的问题。同时，在进行面试前，还应该对公司和职位进行充分的准备和研究，以便更好地表现自己并获得成功。
