作为主管或者更高层级的领导，要提高威望，不是靠手中的权利去压迫下属折服下属，而是靠你的人格魅力去吸引下属，甘愿为你服务。这样才能提高威望。
要塑造人格魅力。要求从以下方面进行塑造培育：
一是为人正派。要做到为人正派、正直，做事公道、公平、公正，体现公允，方能让下属认同。
二是提高能力。包括专业能力、领导能力、综合协调能力，靠能力服人。
三是要有吃亏、包容精神。身为领导不能斤斤计较，勤勉敬业，不计得失，更要有包容精神，包容下属的不足和缺点，这样才能团结各种人才干成事。
四是坚定的信念。对目标要坚定执着、从不放弃，锲而不舍，咬定青山不放松，放下身段，头拱地，能死磕，方能成功。
五是知道纠错。知错就改，懂得低头，善于纠错，及时调整。
六是坚持原则。做事有原则、有底线，以身作则，敢于说不。七是正人正己。率先垂范，亲历亲为，做事先做人。
八是学会情绪管理。控制情绪，以积极向上、阳光灿烂般的心态，对待工作中的人和事，彰显从容不迫，优雅淡定的形象，困难和问题变得渺小，不在话下。若以消极的心态对待工作，天空阴霾不散，怨人忧天，定会裹足不前，一事无成。
