目标拆解四种方法（拆解目标四种方法）

目标拆解的四种方法:

1、主管向下属说明团队和自身的工作目标。

2、下属草拟自己的工作目标，并与主管一起讨论。

3、确定工作目标协议。

4、明确目标考核标准。