可以做的。
但是压力比较大。
一些年龄偏大的程序员,他们可能找工作本身就比较难了。这时候很多人会选择把自己的薪资需求固定在某一个点上,对于他们来说,薪资已经不能随着年月呈现上涨趋势了,甚至有可能下降。
这时候,如果有一个公司愿意收留他们,那么这帮人相对来说,会比那些动不动就跳槽的小年轻们要稳定的多。一个公司,员工的稳定就代表着可以持续输出能量,为公司带来利润。
可以做的。
但是压力比较大。
一些年龄偏大的程序员,他们可能找工作本身就比较难了。这时候很多人会选择把自己的薪资需求固定在某一个点上,对于他们来说,薪资已经不能随着年月呈现上涨趋势了,甚至有可能下降。
这时候,如果有一个公司愿意收留他们,那么这帮人相对来说,会比那些动不动就跳槽的小年轻们要稳定的多。一个公司,员工的稳定就代表着可以持续输出能量,为公司带来利润。