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公共部门员工激励方法的优缺点(一个部门怎样激励员工的积极性)

公共部门员工激励方法的优缺点(一个部门怎样激励员工的积极性)

更新时间:2024-01-17 05:28:23

公共部门员工激励方法的优缺点

优点:从激励的程度上看,激励不能超过人的生理和能力的限度,应该讲究适度的原则。激励的目的是使人的潜力得到最大限度的发挥。  缺点:从激励的对象来看,由于激励的对象是有差异的,所以人的需要也千差万别,从而决定了不同的人对激励的满足程度和心理承受能力也各不相同。要求对不同的人采取不同的激励手段。

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