如果向往管理上发展，大家就可以多了解下业务方面的知识，注意培养自身与他人的沟通能力等等。目前，IT项目经理是人才市场上炙手可热的人才， 有丰富开发经验的项目经理更是抢手的香饽饽，供不应求，薪水自然也是水涨船高。据有关数据显示，IT项目主管的薪水是同层次主管中最高的。最重要的是，一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能，职业发展大有可为。
另外，转向IT培训师，也是现在许多踢人的职业规划之一。IT企业在招聘新人后，一般都须经过培训才能上岗，这个培训有时是在岗位上进行的，由富有实践经验的“前辈”负责。另一方面，除了公司内部的培训，如今IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。早在2004年，中国的IT培训市场就共实现销售额24.4亿元，相比2003年增长了22.1%。在IT行业35岁后，无论是在IT公司内部转型担任培训工作，还是到IT培训机构担任教师，都应该有发展空间。这样的工作不会有太大压力，且比较稳定，对年龄也没什么要求。
给35岁IT人的建议就是，一明确目标，二努力朝着目标前进。虽然从体力上，35岁后的IT行业技术人员比不上新人，但是再实际开发中，项目工作经验比技术更重要，同时加上人脉和资金的积累，35岁同样是职业发展的黄金时期。
