这个问题需要依具体情况,具体对待;通常考勤制度还是需依劳动法来规范管理;针对研发人员还是需要依项目制来操作比较好,有了项目计划,大家依计划进行分工完成就好,上班时间就不需要太固化了,最终是以项目进度来操作就比较符合要求了;希望能对你有所帮助!