岗位责任清单如何落地（如何全面具体落实岗位责任）

关键做到四点。

一是制定目标任务清单，将岗位责任清单目标化，按长期、中期、短期细化岗位责任，明确任务要求，见人见事见时，制定详细的目标任务清单。

二是制定目标考核办法，以目标任务清单为依据，制定考核评比办法，并公平公正公开进行考核。

三是严格兑现奖励惩罚，以考核结果为依据，严格执行奖惩，树立正确的用人导向，使履职尽责者获得实实在在的好处。

四是平时加强指导调度，在关键节点对目标任务完成情况进行协调调度，帮助解决实际困难，确保任务完成。