首先要找准原因,要确定领导为什么对自己不满意,自己底底哪里做错了,是在工作中出了哪些差错,还是自己说话办事不注意,惹领导不高兴了。然后根据这些问题存在的原因去改正,以后多加注意。
另一方面可以在适当的场合跟领导提起。让领导觉得自己在哪些方面做的不好了,随时批评指正。
首先要找准原因,要确定领导为什么对自己不满意,自己底底哪里做错了,是在工作中出了哪些差错,还是自己说话办事不注意,惹领导不高兴了。然后根据这些问题存在的原因去改正,以后多加注意。
另一方面可以在适当的场合跟领导提起。让领导觉得自己在哪些方面做的不好了,随时批评指正。