关键是看你犯错的程度。如果你犯错轻微,写过书面检查,充分认识到自己的错误,态度诚恳,并且痛下决心坚决改正,可以不用诫勉谈话。
如果你犯了较为严重的错误,造成了比较坏的影响,你尽管也写了书面检查,同时认错态度也不错,仍然可能需要诫勉谈话。