绩效考核及奖金的分配方案应当包括:
1、考核目标设定,考核指标体系建立,考核方式确定;
2、奖金分配依据设定,奖金池基本原则确定;
3、奖金计算与分配比例明确;
4、奖金形式,时间和用途规定;
5、定期对考核方案进行评估。