人力资源管理的主要内容有哪些（人力资源管理包括哪些内容和方法）

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，所以在每个环节的工作都要做到位，还要针对不同的情况，来不断地调整工作的重点，这样才可以保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。