人力资源管理的主要内容和原则是什么（人力资源管理包括哪些内容和方法）

主要内容:

一是人力资源招聘，根据组织发展需要，招聘合适人员，增加人力资源数量;

二是人力资源使用，根据岗位需要，竞争择优，让合适的人进入合适的岗位;

三是人力资源培养，根据工作需要，全方位培养，提高能力;

四是人力资源考核，根据工作表现，评价人力资源绩效，奖勤罚懒，激发人力资源潜力。 主要原则:一是客观公正，公开透明;二是赏罚分明，优势互补;三是以人为本，能力为上