可以废除的,因为“996工作制”是指公司规定员工每周上班六天,每天早上九点上班至晚上九点,如执行“996工作制”,每周20小时加班时间,如按每月平均4.5周的标准计算,每月加班时间累计高达90小时,已经超过《劳动法》第四十一条规定的“每月延长工作时间不得超过36小时”的强制性规定。
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可以废除的,因为“996工作制”是指公司规定员工每周上班六天,每天早上九点上班至晚上九点,如执行“996工作制”,每周20小时加班时间,如按每月平均4.5周的标准计算,每月加班时间累计高达90小时,已经超过《劳动法》第四十一条规定的“每月延长工作时间不得超过36小时”的强制性规定。