人事经理主要做:
1、负责公司员工招聘面试工作,按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘;
2、负责公司员工合同管理;
3、负责员工绩效考核;
4、负责公司人力资源规划,根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件。
人事经理主要做:
1、负责公司员工招聘面试工作,按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘;
2、负责公司员工合同管理;
3、负责员工绩效考核;
4、负责公司人力资源规划,根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件。