领导不负责任的六大表现

1、遇事不表态不拍板。去请示某项工作，总是说开会研究研究，一般自己不会拿出什么意见。

2、时时处处争好处、争功劳。

3、遇到问题推责任。

4、贬低、诋毁下属。常常说自己的下属没本事、没能力，干不好什么事。

5、玩平衡术。各个方面的利益都要照顾到。

6、不干事、不作为，天天泡在文山会海。