职场霸凌劳动法处罚标准

我国《劳动法》第九十六条明确规定：侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

今年实施的《民法典》也规定，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。

《治安管理处罚法》《刑法》在各自调整的领域也有相关明确规定，禁止职场霸凌。