如何去管理手下的人

首先，不能说管理整个词语应该说带好团队。首先，要让团队明白工作的含义和自己的定位。

其次，团队遇见困难，又积极开拓思维，帮助团队解决问题。

第三，团队有成绩，要学会适当的表扬，给予好的顾虑，以保证团队持续的战斗力。