怎样解决企业冗员问题

题主要有两个方式：一是直接减少某个公司部门的特定员工，二是精简公司架构，将某个公司部门完全或部分裁撤，也就是所谓的结构性裁员。

由于通常很难指出哪个员工是冗员，因此第一个方法的执行困难度较高。

就管理角度而言，第二个方法则较容易系统化，也有不少准则可以依循。