1.部队文职的缺点,部队文职到底是好不好
1、军队文职的职业不够稳定，时刻面临被解聘的危险，而且要求和现役一致，考核越来越严，高工资带来的是严要求。
2、军队文职不再像过去一样有退役转业一说，而由辞职或辞退代替，也就是说，现在的军队文职工作人员进退都比以前灵活了，在晋升使用和交流方面也有明确的政策支持，可以和地方公务员一样，不断的升职加薪，一步一个台阶的上升。
2.部队文职怎么考,文职人员找对象方便吗
1、部队文职在军队人才网报名考试，报考条件是：具有中华人民共和国国籍；年满18周岁；符合军队聘用文职人员的政治条件；符合岗位要求的资格条件；身体和心理健康。部队文职是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
2、部队文职的义务有：勤奋敬业；遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度；服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密；努力提高工作质量和效率。
3.哪些专业能考部队文职,什么专业最好考部队的文职人员
部队文职的专业限制在报考条件里面有说明，军队文职考试的报考条件：
1、政治条件。应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。
2、学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。
3、资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。
4、身体条件。应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。
5、年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。
4.文职类的工作有哪些,文职工作一般是什么岗位
1、文职类工作包括行政文职类工作、人事文职类工作、文案文职类工作、档案文职类工作、销售文职类工作等。文职类工作一般泛指从事文秘助理之类的内勤人员的工作。
2、行政文职类工作人员的主要工作为负责办公室的日常。
3、人事文职类工作人员的主要工作为负责员工的招聘、员工职位的调动及员工的辞退等工作。
4、文案文职类工作人员的主要工作为撰写工作报告、宣传文案、起草文件合同等。
5、档案文职类工作人员的工作为负责整理保管公司的文件及合同等。
6、销售文职类工作人员的工作为协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
5.文职是什么,文职最吃香的十大岗位
1、文职，即文件管理工作者，是所在部门所有人员的服务员。也就是说文员的主要工作是针对文件。
2、做为一名文员，日常的主要工作就是负责接收各部门文件、复印后分发给各相关人员，本部门所有文件的传送、追踪、回收、整理、归档、保存、销毁等，部门人员所需求的表单制作、打印，协助上司工作，如整理上司工作台面，帮助上司处理一些琐碎、能及的事情，提醒上司有些较为紧急的会议召开时间、急件的签复等。因为上司的工作一般较多，很容易忘记一些事情。
