退休后的房补怎么计算出来的（退休职工房贴怎么计算）

1、实行职级工资制的职工：住房资金补偿额=现行工龄折扣额×规定的住房面积标准(科级以下职工为65平方米，科级为75平方米，处级为90平方米，地厅级为120平方米×工龄×职务级别系数(科级以下为1.153，科级为1.200，处级为1.333，厅级为1.250×(1＋现职务任职年限系数。现职务是指副科级以上行政职务，系数按正、副职任职年限连续计算，每任职1年增加1%。

2、实行技术职务工资制的职工：住房资金补偿额＝现行工龄折扣额×规定的住房面积标准(一般职工为65平方米，初级技术职务为75平方米，中级技术职务为90平方米，高级技术职务为120平方米，院士为150平方米×工龄×(1＋现技术职务任职年限系数。现技术职务是指初级以上技术职务，系数按正、副职任职年限连续计算，每任职1年增加1%。

3、企业职工：住房资金补偿额＝现行工龄折扣额×规定的住房面积标准(一般职工为65平方米,技术级别相当于初级技术职务的为75平方米，技术级别相当于中级技术职务的为90平方米，技术级别相当于高级技术职务的为120平方米×工龄×(1＋现技术级别任职年限系数。现技术级别是指相当于初级以上技术职务的级别，系数按任职年限连续计算，每任职1年增加1%。

4、企业干部对应的住房面积标准按有关规定执行。

5、军队转业干部到地方后低职安排的，在计算其一次性住房资金补偿时，职务可按其在部队的职务确定，任职年限亦可连续计算。

6、对高级知识分子中的博士生导师，可按院士的住房标准计算其一次性住房资金补偿额。

7、市区现行工龄折扣额每年按5.50元计算。

1、职工已经退休，没有了工资，现在领取的是养老金，所以个人不用交纳医疗保险费。

2、既然社保规定还得征收单位部分的费用，也只得缴纳。不过，得弄清楚还要缴纳多少年。一般规定是从职工退休前开始缴纳医疗保险费算起，缴满15年为止。

3、退休人员缴费的因素有哪些呢？第一，医疗保险的性质为所有参保人员缴费提供了依据。医疗保险为的是风险共济。参保人员当期的缴费形成一个基金池，用于当期生病人员的医疗费用支出，专款专用。

年轻人当期交的费当期也可能花掉一部分，剩余部分可能不足以支撑所有人的花费，因此需要所有参保人员缴费补充。这有别于养老保险的储蓄性质，养老保险年轻时缴费，年轻时不用，以换取年老时的退休金。

4、第二，我国医疗支出不久将入不敷出。我国面临人口老龄化，医疗费用将不断增加。另外，医疗技术水平提高，也使得医疗费用增加，这是经济发展的必然，也是世界趋势。

根据预测，如果现行体制不变，我国不久将出现医疗保险基金入不敷出，出现赤字，增加缴费不可避免。在年轻人缴费的同时，老人交一点也未尝不可。当然，在提高缴费水平的同时，也必须进行医疗费用控制方面的改革，例如，总额预算，按病种付费等国际上普遍采用的措施。

1、在市内(省内因病住院，可凭医保卡前往定点医疗机构就医，检查确诊治疗，填写大病审批表，住院期间直接报销(只花个人承担部分。

2、在异地就医，退休职工需先自行负担相应的医疗费用;出院后，前往医保经办机构领取并填写《退休职工大病医疗保险医疗费拨付申请单》;持身份证(或市民卡、就诊病历、医疗费收据原件、费用明细清单(包括治疗、检查费用明细，西药及中成药单价和数量，中草药处方等、出院小结等材料至当地医保经办机构窗口申请，机构受理审核后，若是资料齐全，发放报销款。

如果是单一的下岗职工这样一个条件的话，那么是不能够办理提前退休的。因为下岗职工是不具备提前退休的条件，那么目前来讲想要办理提前退休必须要具备以下两个条件，其中之一：

1、要在这种特殊工种岗位上工作10年左右，那么就可以办理提前5年的退休。

2、要因病完全丧失劳动能力，那么也可以提前办理5年的退休。

所以说只要具备这两个条件当中的任何一个条件，那么即使你自己不是下岗职工，也是可以办理提前退休。

1、针对这种情况，每个地区处理是不一样的。这个必须询问当地的医保机构。有的地市规定，应由个人负担，因为企业职工退休后已经与企业不存在劳动关系，自然不能再由企业缴纳。

2、但有的地市规定应由企业缴纳，理由是，员工在企业退休，为企业做了贡献，同时退休人员相对于企业处于弱势地位，应由企业缴纳。

3、还有的地区采用折中的办法，只要企业继续缴纳医疗保险，退休职工就可享受医疗待遇，不用补缴这部分费用，但企业倒闭清算时，必须为退休职工补足这部分保费。