2019年住建局联合多个政府部门颁发《建筑工人实名制管理办法》通知，要求建筑工地对接住建局实名制平台，实行实名制管理。面对工地实名制管理的到来，传统的人工考勤方式已经无法满足工建筑地在实名制管理方面的刚需，工地实名制人脸识别门禁管理系统由此而生，并凭借其刷脸实名认证、非接触高效通行、云端管理的优点，开创了“智慧工地”信息化管理的先河，受到市场客户和代理商的青睐，今天宝比万像人脸识别小编就来为大家简单讲解一下，为什么越来越多代理商选择代理工地实名制人脸识别门禁管理系统？
宝比万像人脸识别：为什么越来越多代理商选择代理工地实名制人脸识别门禁管理系统？
人脸识别技术作为一种以人的脸部生物特征为识别依据的身份识别技术，具有唯一性、非接触性、非强制性、并发性等优点，应用于工地实名制管理中恰到好处。在人工门禁考勤仍存在缺陷明显的情况下，工地实名制人脸识别门禁管理系统开始被政府和许多建筑工地重视起来，逐渐成为建筑工地客户和代理商门禁安防管理产品的首选，淘汰过去的传统门禁系统，完善实名制管理的同时也加快了“智慧工地”的发展。
工地人脸识别门禁测温系统是以人脸识别技术为核心，同时整合刷脸考勤、实名认证、云端管理的多功能新型门禁安防解决方案，工人进入工地前需完成人脸注册和实名登记，即可正常的刷脸通行，由于人脸是唯一不可复制的，不曾在系统人脸库里登记人脸信息的外来人员是无法自由出入的，能有效杜绝闲杂闲杂人等随意进出，进一步强化建筑工地的门禁安防管理。
工地实名制人脸识别门禁管理系统还具备云端管理功能，当工人通过人脸门禁时，系统将自动采集并上传其实时考勤信息到云端管理平台，并绘制成考勤报表，管理者通过手机APP即可随时随地查员工的考勤信息，保证关键负责人实时在岗，施工质量更有保障。同时每个人工人的考勤信息都会存储在云端平台，薪酬计算有据可依，有效杜绝雇佣双方发生劳资纠纷，工地人事管理更加高效。
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