小米公司裁员事件详细介绍

     全公司计划裁员10%，在2021年绩效评分中，小米强制所有部门必须有10%的员工绩效为C，而两次绩效为C，就会被劝退。

     小米员工透露，一些互联网方向的老部门或者冗余部门，比如信息技术部，被裁员较多，而一些效益好、人数少或者新设的部门则裁员较少，甚至不裁员，即没有被安排C的指标。